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2，加强对项目贷款的管理。密切追踪，严格落实批复要求，关注项目施工与销售进展情况，确保资金回到银行账户及时还款；3，强化标准类资产监控和管理。对投资的境外美元债，密切关注境外债券市场走势及交易情况，择机卖出；4，加强走访并核查真实情况。地产事业部及相关分行尽快对企业进行实地调查，核实企业真实负债和资金流情况，密切关注同业授信变化，视风险情况及时调整授信策略。

是能“领”，但是要承受退保损失，即便几年过去，现金价值还是低于保费。猫妹一直反对大家抱有“买保险不出事还能把钱拿回来”的想法，因为保险公司不是慈善机构，未来拿回来的钱都是你自己的， 保险公司帮你投资的同时，也会拿走自己辛苦费。即便你能接受，但也要考虑这类保险是超长期合同，灵活性很差，一旦家庭经济状况发生变故，这笔钱拿出来的难度还是不小的。

人才永远都是核心中的核心！新的一年，我们会继续提升关键人才及梯队能力建设，打造支撑未来的人才体系。今年也是干部年轻化的第二年，我们将通过外部吸引、内部培养发掘一大批践行企业文化价值观、具有经营意识的年轻Boss人才。通过面向人才个体和群体持续进行能力升级，以贡献者为本，汇聚英才，让组织具有持久旺盛的生命力，支撑公司实现高质量的增长。同时，我们也将打造行业最具竞争力的薪酬水平，全力践行“能者上，庸者下”的人才任用机制，充分激发各类人才的创造活力，尤其是为年轻人提供成长的沃土，为京东的可持续发展注入不竭的动力。“只有真正关注员工幸福感的企业，才能变得伟大”，集团今年还将继续出台一系列的福利保障制度，让员工更有归属感、荣誉感和幸福感。我最大的心愿就是五湖四海的人才汇聚到京东，在这里施展才华、实现价值、收获幸福！

如今，阿里的合伙人中有两位“80后”（天猫技术负责人吴泽明和蚂蚁金服副CTO胡喜）。淘宝总裁蒋凡是一名85后。阿里资深总监以上的核心管理人员中，“80后”占到14%。阿里管理干部和技术骨干中，“80后”已经占到80%，“90后”管理者已超过1400人，占管理者总数的5%。在36位合伙人中，女性占三分之一。

▲普京在北京出席第二届“一带一路”国际合作高峰论坛。（路透社）报道称，美国将在2019年5月结束对伊朗石油购买方的制裁豁免政策。普京27日就此表示，俄罗斯不会立即提高原油输出量。在北京出席“一带一路”峰会的这位俄罗斯最高领导人说：“俄罗斯已经作好准备，不仅仅满足中国的需求，还会满足我们全球各地伙伴的需求。”

众所周知，以人工智能为代表的尖端科学技术已广泛应用在金融领域，与之融合发展，全球的金融行业逐渐迈入智能金融时代。而国内的金融机构正处于金融科技化发展阶段，部分机构或平台已开始着手自主搭建人工智能系统或平台，探索开发机器的深度学习能力。不过，人工智能的整体发展仍处于初级阶段，但国内人工智能的产学研一体化进程正在加速，预计未来人工智能将为消费金融的合规与风控带来新的变革。